Salariés en danger en lutte depuis le 1er août

Pendant 9 jours 7 salariés se sont mis en grève et 4 d'entre eux on fait une grève de la faim durant 7 jours.

5 de ces salariés ont des familles nombreuses (de 3 à 8 enfants) et dont les seules ressources sont le revenu du "chef de famille".

Depuis le 21 mai, les employés de chez Oscar subissent :

• Menaces : Des menaces de mort sont proférées à l'encontre du Délégué du Personnel devant les collègues et à plusieurs reprises.
• Salaires et cotisations sociales impayés : Aujourd'hui, les salariés en lutte n'ont toujours pas été rémunérés, et ce, depuis le mois de mai pour certain. Certains salariés ne sont pas déclarés et le droit du travail est constamment piétiné.
• Racisme : "...travail de sale arabe...", "...travail de sale nègre...", le chef de cuisine vide les détritus d'un sac poubelle et ordonne au commis de cuisine maghrébin : "Ramasses car c'est un travail d'arabe !» Le gérant dit "qu'il va dégager tous les bougnoules car ils sont dégueulasses et qu'on n'a pas besoin d'eux"
• Harcèlement moral : le gérant refuse aussi de serrer les mains des salariés arabes et des noirs ! Des accusations de vol et des gestes obscènes sont proférés.

L’action du patron a pour OBJECTIF d’atteindre les familles dans leur dignité et de les amener à démissionner !!!

Encore une fois, c’est la solidarité syndicale qui a primé sur la soumission et l’individualisme

Réponse de l’employeur : licenciement pour faute grave et mise à pied conservatoire pour tout le monde !

Nos revendications :

• le paiement des salaires et des cotisations sociales en urgence de tous les salariés.
• que justice soit faite et les actes racistes punis,
• le respect de la législation du travail et l’arrêt de l’impunité pour tous ces patron voyou

A ce jour, avec les différentes composantes de la CGT, présentes en permanence, nous avons interpellé les pouvoirs publics et la justice

Pour toutes nos démarches nous bénéficions de l’aide concrète des élus communistes et d’une aide logistique de la mairie socialiste du 4eme arrt et du MRAP

De nombreux soutiens et des aides financières nous parviennent régulièrement d’organisations syndicales (sud, fsu), de partis politiques (lo, npa …) et plus particulièrement d’anonymes et voisins que nous remercions aussi

De même, nous remercions la presse écrite : libération, l’humanité et le parisien pour la couverture du conflit ainsi que certaines radios…

Par contre, nous n’avons ni eau courante, ni électricité, ni toilettes… ce que la Mairie de Paris trouverait indigne pour Paris-plage

Et la suite :

• au 20 août, le patron ne s’est toujours pas manifesté mais après vérification auprès du tribunal du commerce il apparaît que celui à l’origine du conflit ne figure dans aucun registre concernant « chez oscar » ??? ??? ???
• La baisse de la TVA et la désignation de zones touristiques sans contreparties peuvent conduire à ce genre d’excès
• Paris et La Mairie de Paris pourrait constituer une zone de résistance…

Avec nous, faites cesser cette situation!!!

Venez nous soutenir financièrement et en signant la pétition qui se trouve devant le restaurant « Chez Oscar », 11/13 bld Beaumarchais 75004 Paris.

Soyez nombreux a participer au rassemblement devant le Tribunal du Commerce le 7 septembre

Puis à venir au rassemblement devant le restaurant le 8 septembre de 11h30 à 13h30 pour partager le couscous de la solidarité

Salariés en danger en lutte depuis le 1er août

Pendant 9 jours 7 salariés se sont mis en grève et 4 d’entre eux on fait une grève de la faim durant 7 jours.
5 de ces salariés ont des familles nombreuses (de 3 à 8 enfants) et dont les seules ressources sont le revenu du « chef de famille ».
Depuis le 21 mai, les employés de « chez Oscar » subissent :

• RACISME : « … travail de sale arabe… », « … travail de sale nègre… », le chef de cuisine vide les détritus d’un sac poubelle et ordonne au commis de cuisine maghrébin : « Ramasses car c’est un travail d’arabe ! » Le gérant dit « qu’il va dégager tous les bougnoules car ils sont dégueulasses et qu’on n’a pas besoin d’eux ! »
• HARCELEMENT MORAL : le gérant refuse aussi de serrer les mains des salariés arabes et des noirs ! Des accusations de vol et des gestes obscènes sont proférés.
• MENACE : Des menaces de mort sont proférées à l’encontre du Délégué du Personnel devant les collègues et à plusieurs reprises.
• SALAIRES IMPAYES : Aujourd’hui, les salariés en lutte n’ont toujours pas été rémunérés, et ce, depuis le mois de mai pour certain.

Certains salariés ne sont pas déclarés et le droit du travail est constamment piétiné.
L’action du patron a pour conséquence d’atteindre les familles dans leur dignité et de les affamer !!!
Nos revendications :

• le paiement des salaires en urgence de tous les salariés,
• que justice soit faite et les actes racistes punis,
• le respect de la législation du travail.

Réponse de l’employeur : licenciement pour faute grave et mise à pied conservatoire pour tout le monde !
AVEC NOUS FAITES CESSER CETTE SITUATION !!!
Venez nous soutenir financièrement et en signant la pétition qui se trouve devant le restaurant « Chez Oscar », 11/13 bld Beaumarchais 75004 Paris.

Soyez nombreux a participer au rassemblement devant le restaurant
Le mercredi 19 août 2009 à 18h00

Salariés en danger

Salariés en grève depuis le 1 août 2009

Nous avons sacrifié des années de notre vie dans ce restaurant (30 ans de présence pour certains d’entre nous), sans compter les conséquences sur nos vies de famille en travaillant tard le soir et le week-end depuis le 21 mai 2009 une nouvelle direction est a la tête du restaurant et depuis et a ce jour nous vivons un cauchemar au quotidien :

1. RACISME : Injures raciales « travail de sale arabe ou de sale black » ; « le gérant ne serre pas la main aux salaries arabes et noirs »
2. HARCELEMENT MORAL : Cris hystériques, gestes obscènes et accusations de vol ...
3. MENACES : Le délégué du personnel a reçu des menaces de mort verbalement et cela devant ses collègues et a maintes fois.
4. SALARIES IMPAYES : Plusieurs salaries non syndiques n’ont jamais reçu de salaire a ce jour et l’ensemble des salaries n’a pas reçu de salaire pour le mois de juillet.
5. TRAVAIL NON DECLARE : La direction emploie certaines personnes non déclarés qui sont payés en espèce à chaque fin de service.
6. DROIT DU TRAVAIL PIETINNE : Non respect de la législation du travail, des accords d’entreprise et des institutions représentatives du personnel.

Nous revendiquons :

• Que justice soit faite, que les actes raciste soit punis
• Le règlement en urgence de tous les salaires impayés
• Le respect et l’application de la législation du travail

Nous appelons à la solidarité de toute personne et associations pour que cesse et sois punis tous ces comportements indignes.
Soutenez-nous en signant la pétition.
Nous demandons de travailler dans la dignité.

Tract

Le jeudi 21 mai 09, un changement de direction a eu lieu à la tête du restaurant « Chez Oscar ». Les représentants du personnel n’ont pas été consultés, ce qui constitue un délit d’entrave à la législation en vigueur.
Aucune présentation n’a été faite avec les nouveaux salariés, et nous n’avons aucun élément sur la hiérarchie dans l’établissement (qualification et statut des salariés). Tout le monde se déclare responsable (dirigeant), seuls les anciens salariés de Chez Léon sont considérés comme des sous-hommes.
Plusieurs personnes se sont donc présentées comme « patrons de la boîte », se permettant de donner des ordres et des menaces de manière brutale aux salariés sans aucun respect.
Vendredi 22 mai à 13 heures, un monsieur qu’on ne connaît pas, se mettait à crier envers un cuisinier de manière menaçante . Le délégué du personnel, après s’être présenté, est intervenu en demandant au monsieur « qui il était ? » et de ne pas parler ainsi au personnel.
Suite à cette intervention légitime, notre Camarade Amokrane YALALI , délégué du personnel et délégué syndical, a reçu une lettre signifiant son licenciement avec mise à pied immédiate sous prétexte que « le délégué du personnel ne doit pas remettre en cause l’autorité hiérarchique ».
Vous comprendrez que toutes ces conditions nous mettent dans une situation insupportable au travail.
Nous revendiquons :

• le retrait de la sanction et la réintégration immédiate de notre Camarade Amokrane YALALI ,
• le respect de la législation et le travail dans la dignité,
• un protocole d’accord de fin de conflit.

Nous avons sacrifié des années de notre vie dans ce restaurant (30 ans de présence pour certains d’entre nous), sans compter les conséquences sur nos vies de famille en travaillant tard le soir et le week-end. Nous exigeons seulement le respect…
Soutenez-nous en signant la pétition.
Nous demandons de travailler dans la dignité, nous ne sommes pas des sous-hommes.