Témoignage vidéo (Europe 1)

Un salarié de chez Oscar témoigne
envoyé par Europe1fr. - L'actualité du moment en vidéo.

Rassemblement de soutien aux grévistes de la faim

Rassemblement et conférence de presse aujourd'hui, vendredi 7 août à 17H00, pour soutenir nos camarades syndiqués, devant le restaurant BASTILLE VILLAGE (ex resto Chez Léon), 11 et 13 bd Beaumarchais Paris 4ème.
Nos camarades dont notre délégué Amokrane subissent racisme, harcelement moral, diverses menaces de leur patron.
Ils ont portés plainte au pénal et en sont à leur 4ème jour de grève de la faim.
Venez nombreux..

Salariés en danger

Salariés en grève depuis le 1 août 2009

Nous avons sacrifié des années de notre vie dans ce restaurant (30 ans de présence pour certains d’entre nous), sans compter les conséquences sur nos vies de famille en travaillant tard le soir et le week-end depuis le 21 mai 2009 une nouvelle direction est a la tête du restaurant et depuis et a ce jour nous vivons un cauchemar au quotidien :

1. RACISME : Injures raciales « travail de sale arabe ou de sale black » ; « le gérant ne serre pas la main aux salaries arabes et noirs »
2. HARCELEMENT MORAL : Cris hystériques, gestes obscènes et accusations de vol ...
3. MENACES : Le délégué du personnel a reçu des menaces de mort verbalement et cela devant ses collègues et a maintes fois.
4. SALARIES IMPAYES : Plusieurs salaries non syndiques n’ont jamais reçu de salaire a ce jour et l’ensemble des salaries n’a pas reçu de salaire pour le mois de juillet.
5. TRAVAIL NON DECLARE : La direction emploie certaines personnes non déclarés qui sont payés en espèce à chaque fin de service.
6. DROIT DU TRAVAIL PIETINNE : Non respect de la législation du travail, des accords d’entreprise et des institutions représentatives du personnel.

Nous revendiquons :

• Que justice soit faite, que les actes raciste soit punis
• Le règlement en urgence de tous les salaires impayés
• Le respect et l’application de la législation du travail

Nous appelons à la solidarité de toute personne et associations pour que cesse et sois punis tous ces comportements indignes.
Soutenez-nous en signant la pétition.
Nous demandons de travailler dans la dignité.

Rassemblement et conférence de presse au 2è jour de grève de la faim

Rassemblement et conférence de presse aujourd'hui, vendredi 7 août à 17H00, pour soutenir nos camarades syndiqués, devant le restaurant BASTILLE VILLAGE (ex resto Chez Léon), 11 et 13 bd Beaumarchais Paris 4ème.
Nos camarades dont notre délégué Amokrane subissent racisme, harcelement moral, diverses menaces de leur patron.
Ils ont portés plainte au pénal et en sont à leur 4ème jour de grève de la faim.
Venez nombreux..

Dépôt de grève à la SARL Bastille Village

Le 1er août 2009, 7:30

Nous vous informons que les salariés dont les noms suivent sont en grève depuis ce jour, samedi 01 août 09 et ce, jusqu’à satisfaction des revendications suivantes :

• Le règlement de tous les salaires impayés
• Arrêt du harcèlement moral, des injures raciales et des menaces.
• Le respect des salariés et des Institutions Représentatives du Personnel
• Le respect et l’application de la législation du travail
• Le respect des acquis et des accords passés

Les salaries en grève :

• Mr ASSADI Taieb
• Mr YATTABARE Magname
• Mr EL BENNA Habibe
• Mr BELAID Boulbaba
• Mr YALALI Amokrane

Union Locale des Syndicats CGT du 4e arrondissement
74, quai de l'Hôtel de Ville - métro Hôtel de Ville - 75004 PARIS
Tél 01 42 72 14 73 - Fax 01 42 72 01 77 ul.cgt4eme@wanadoo.fr

Photos, juin 2009

6ème jour de grève et fin de conflit...VICTORIEUSE

Au 6eme jour de grève, des discussions, ont conduit à l’établissement d’un protocole de fin de conflit. Celui ci a été négocié ce mardi 2 juin 09.
La réunion, c’est tenue entre les parties, sous la médiation de l’inspection du travail en la personne de Madame Lecaer.
Lors de l’échange qui s’en suivi, la Direction à reconnu que cette grève, a démarré et perduré sur une absence de dialogue avec les salariés et prétend des incompréhensions sur le rôle des IRP.
Après avoir trouvé un accord sur la méthode de « gestion des ressources humaines » (le respect des salariés donc), il a été décidé comme suit:

• La levée de la mesure conservatoire et la réintégration immédiate de YALALI Amokrane DP et DS avec lettre recommandée à l’appui.
• Le respect des Institutions Représentatives du Personnel, avec la tenue mensuelle de réunions, et la mise à disposition d’un registre des Délégués du Personnel
• L’application de la législation du travail, et un bilan individuel de compétences. Ce bilan fera l’objet de négociations et d’un suivi avec les IRP sur la formation professionnelle entre autres.
• Le respect des acquis et des accords passés.
• La mise à disposition des salariés d’un organigramme précis, des compétences et responsabilités de chaque membre de la Direction.
• L’engagement d’assurer dorénavant le salaire par virement (jusqu’ici encore par chèques et parfois en bois) et ce avant le 5 de chaque mois.

Cela constitue une énième victoire syndicale, des salariés dans ce restaurant. Le nouveau gérant a reconnu que cette « culture du conflit social » avait pesé dans sa volonté d’imposer d’emblée son autorité.
Il est clair pour tous que la vigilance s’impose car il risque d’y avoir d’ici peu des licenciements.
La solidarité entre les salariés, le soutien de militants CGT et du voisinage/clients ont fortement contribué à cette réussite…à méditer pour le présent et l’avenir